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【講師是氣氛的帶動者】

在成為一個好的講師之前，一定要先當一個好的主持人，因為只有主持人才能準確地拿捏到台下聽眾的反應，進而微妙地帶動大家的情緒、會場氣氛、於是，當他一旦跨入『講師』階段，他在台上講出來的那種興奮度、那股熱力、那些感染力，就會讓大家High到最高點。

不論是在課堂之上、或是在活動當中，『主持人』都是最重要的靈魂人物之一，他所有的音調、一舉一動、一個眼神，展現的是他的控廠及串場能力，進而影響聽眾的注意力集中與否及參與程度的高低。

千萬要記住：要成為一個好的講師，一定要從當一個『好的主持人』開始 !

在柏格事業的『講師團』訓練裡，我們在培訓講師的同時，也會同時培訓『主持人』。

 初期，我們先從學員中挑選出幾個較適合者，讓他主持OPP、NDO、翔鷹精英等制式課程，然後在從中挑選出主持能力不錯的人，讓他們不斷地學習如何串場、如何掌控及帶動會場氣氛。

 然後，在這些受訓者的組織業績也達到一定程度之後，我們便開始訓練這些人開始講制度，接著讓他講產品，然後練習讓他一個人講全場的制度與產品。

 換句話說，這個時候的他，已經從一個單純的『主持人』角色，成長為獨立主控全場的『初階講師』了。

 主持人主持得好、講師講得好的話，整個會場就會很High，相反的，會場氣氛自然會低沉，而成交率也當然的不會高。

 之後，我們會再挑出OPP、NDO課程的講師，讓他們多一些練習機會，最後才讓他們擔任菁英及、翔鷹的講師，傳達事業機會展訊息。

 或許有人會對這樣的訓練感到擔心、害怕，但因為我們的主持人幾乎都是義務性的，所以，我們有責任給他們『最好的』，在他們學習擔任一個稱職的主持人過程中，他們知道了怎麼做才能帶動氣氛，讓現場聽眾能很放鬆心情地，將所聽到的話『接收』到腦海裡，於是，他也就能自然地散發出屬於個人的魅力及影響力來了。

 而只有曾經擔任過『主持人』角色的人，他才能準確地拿捏到台下聽眾的反應，進而微妙地帶動大家的情緒、會場氣氛，於是，當他一旦跨入『講師』階段，他在台上講出來的那種興奮度、那股熱力、那些感染力，就會跟一般的講師有著很大的差距出入。

 以前我跟許多人一樣，一站到台上就會『心虛』，會認為自己『何德何能』，怎麼有資格要那些董事長、將軍、社會上有名望的人及專業人士，坐在台下專心聽我說話?

但如果你是個有責任心的人的話，即使你可能在許多方面的條件，都還比不上坐在台下的聽眾，然而因為你對產品、制度、公司已有一定的了解，你也有著你在專業上的自信心，於是，你就能在台前侃侃而談，進而帶動整個會場的氣氛，讓人瞭解你所要傳達的訊息，進而『成交』。